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Ateliers collaboratifs : préinscriptions pour la rentrée

Découvrez dans notre article le concept de nos ateliers collaboratifs et pré-inscrivez vous dès maintenant, sans attendre ...


Prolonger l'été et partager des moments ensemble à la rentrée, cela vous tente ? 

Nos ateliers collaboratifs pour mieux attirer, évaluer et recruter, engager les talents reprennent peu à peu du service. Découvrez dans notre article le concept de nos ateliers collaboratifs et pré-inscrivez vous dès maintenant, sans attendre ...

 

Un atelier collaboratif, c'est-à-dire ?

Dès fin 2020, nous lancions le concept des ateliers collaboratifs. Un format en rupture avec des webinaires plus classiques pour mieux se connaître, partager vos et nos bonnes pratiques et mettre en oeuvre sans attendre concrètement les sujets.

8 à 10 personnes en web-conférence, autour d'un bon café ou d'un excellent thé, (et si cela est possible en présentiel), des mini-jeux pour se découvrir et une présentation de nos tips pour mieux attirer, évaluer et engager.

2 intervenants CCLD ou Act4skills en fonction de la thématique abordée, qui vous écoutent, vous conseillent et vous livrent leur vision des sujets, sans concession.

Attirer, évaluer et recruter, engager les talents, c'est-à-dire ?

Atelier collaboratif 1 - Attirer les talents

La marque employeur, ou image employeur, un vaste sujet qu'on ne sait bien souvent comment réellement aborder ou bien mettre en oeuvre.

Animé par nos experts CCLD Media RH et Act4skills : Lucas Douzet et Cyril Capel, cet atelier collaboratif d'1H vous permet de faire l'état des lieux de votre promesse de marque employeur, et aussi du plan d'actions associé.

Quelles sont les attentes des candidats ? Comment rendre concrète votre marque employeur et en adéquation avec les attentes candidats ?

Atelier collaboratif 2 - Evaluer et recruter les talents

Comment savoir ce que l'on recherche et trouver ce qui est recherché ? Comment développer la prédictivité de ses recrutements et évaluer les 4 dimensions du talent.

Animé par notre experte de l'évaluation, Céline Labaune, cet atelier collaboratif d'1h15 vous donnera toutes les clefs pour des recrutements durables. 

Atelier collaboratif 3 - L'outil DISC

Nous ne voyons pas le monde comme il est mais comme nous sommes. Plutôt que de traiter votre interlocuteur comme vous aimeriez être traité, traitez-le plutôt comme il en a besoin. Se connaître, comprendre l'autre, s'adapter et mieux communiquer, tels sont les atouts de l'outil DISC.

En communication, en management, en recrutement et même pour engager les talents, Natacha Gasser, consultante en développement RH, au sein d'Act4skills vous aide à (re)découvrir l'outil et à le mettre en oeuvre au quotidien. Un avant-goût de parcours de formation Act4skills à découvrir sans tarder.

Atelier collaboratif 4 - Dir Co

La fonction commerciale est une fonction clé au sein des entreprises, et elle est bien souvent exposée. Le partage et l'échange humain sont donc indispensables pour garder le cap, piloter ses équipes commerciales et mieux appréhender les outils du quotidien.

Remote selling, recrutement, management, outil DISC, autant de thématiques abordées par Blandine Guégan, directrice du développement commercial Act4skills et vice-présidente du réseau DCF.

D'autres thématiques seront également dévoilées dans les prochaines semaines, en attendant, n'hésitez pas à vous préinscrire ici 

 

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