Etude candidats / recruteurs CCLD - Printemps 2021

Magazine Repères – Printemps 2021 CCLD – Etude candidats / recruteurs

Baromètre RH Printemps 2021 : Candidats, recruteurs
A l’occasion de nos 20 ans, nous sommes très heureux de vous partager la troisième édition de notre étude candidats. Une troisième édition, un an après la toute première édition , enrichie du point de vue des recruteurs, et d’un éclairage sur une méthode d’évaluation et de recrutement qui nous tient particulièrement à coeur : l’assessment center.

Notre objectif : vous apporter des leviers concrets pour appuyer la reprise économique et (re)lancer la machine. Les mois à venir s’éclairent petit à petit d’optimisme, certes raisonné. Il nous appartient d’apporter chacun notre pierre à l’édifice. 

A télécharger sans attendre ! 

Marché de l’emploi

• Quel regard porté par les candidats et les recruteurs sur le marché de l’emploi, depuis janvier, au printemps et à la rentrée ?
• Covid-19, quels impacts depuis un an sur la vie professionnelle des candidats et des recruteurs ?

Recrutement, e-recrutement et évaluation

• Le e-recrutement ou recrutement à distance, une tendance qui se confirme ? Quelles forces, quels points d’amélioration, quelles attentes des candidats ?
• Changer d’air ? Les candidats ont-ils vraiment envie de changer d’entreprise ? Pour quelles raisons ?
• Dire oui à son futur employeur, pourquoi ?
• Soft skills, comptent-elles vraiment ? Quelles sont les soft skills nominées par les recruteurs ?
• Assessment center, la voie à emprunter ?

Engagement

• Quel niveau d’engagement aujourd’hui ?
• Quels sont les moteurs d’engagement au travail ?
• Développer les compétences, c’est à dire ?

Attirer les talents

• Quel temps passé à postuler ?
• Quels sont les facteurs qui favorisent le clic pour postuler ?

Excellente lecture !

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