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Replay webinar - CCLD Marque employeur
Vous avez manqué notre rdv CCLD Media RH et Act4skills : la marque employeur ? Découvrez le replay !
La marque employeur tout le monde en parle, mais sait-on réellement par où commencer et comment s'y prendre ?
Nos experts Cyril Capel, H.O.P.E d'Act4Skills, Alice Poirot, CCLD Media RH et Laure Domingos, directrice marketing et communication CCLD vous livrent dans ce replay de notre webinar une méthodologie éprouvée pour envisager la marque employeur sous un jour nouveau.
La marque employeur, un des éléments clés pour mieux attirer les talents
Notre baromètre candidats du printemps 2021 l'exprimait : pour les candidat(e)s, la marque employeur lorsqu'elle est visible et cohérente est le facteur n°1 qui incite à postuler.
Depuis plus de 18 mois, nous repensons tous différemment nos souhaits, nos choix et nos envies et le sens accordé au mot travail. Ainsi, les talents accordent une place prépondérante à ce que leur future entreprise puisse être en accord avec leurs valeurs.
3 constituants majeurs entrent alors en ligne de compte quant à leur choix, en tant que candid'acteur de postuler ou non :
- Le sens, est ce que l'opportunité d'emploi proposée et l'entreprise qui recrute a du sens pour moi ? Est-ce utile ? Est-ce dans la lignée de "ma contribution au monde" ?
- Le développement des compétences. Les perspective de carrière sont-elles rendues lisibles par l'entreprise ? L'importance est-elle donnée au fait de pouvoir grandir dans l'entreprise ?
- Le plaisir. Est-ce que l'entreprise véhicule au travers de son site carrières, ses réseaux sociaux pourraient être une source de plaisir ? Vais-je me retrouver dans les missions ?
Autant de questions, auxquelles une marque employeur cohérente et congruente aide à répondre.
Mais alors, par où commencer ? ou même continuer ?
Découvrez le replay ici
La marque employeur, cohérence et congruence
Les équipes de CCLD Media RH et d'Act4skills ont mis au point une méthodologie pour permettre aux entreprises de se retrouver dans un chantier vaste que peut représenter la marque employeur, et prennent plaisir dans ce webinar à vous en présenter les lignes directrices.
La marque employeur est une combinaison de 3 piliers à activer, au bon moment, au bon endroit et avec les bons canaux pour vous aider à devenir l'employeur de référence :
- Les pratiques employeur : du site carrières, aux réseaux sociaux, en passant par le process de recrutement en lui même et l'onboarding, jusqu'au plan de développement des compétences
- L'ADN employeur : les valeurs, la culture, le positionnement de l'entreprise ../..
- L'image employeur : la promesse et le fait qu'elle soit comprise, incarnée et portée auprès des candidats, des collaborateurs comme des clients.
Comment s'y prendre ? Un replay à découvrir ici
La marque employeur, quelle méthodologie éprouvée mettre en oeuvre ?
Peu importe l'étape de votre stratégie RH de marque employeur, tout commence par un diagnostic.
En créant l'I.M.E ou Indice de Marque employeur, inspiré des audits marketing et SEO,, les équipes de CCLD Media RH et d'Act4Skills ont créer un outil pour analyser 12 items pour vous donner les clés d'un projet marque employeur réussi, établir les priorités pour faciliter la mise en oeuvre et mesurer l'avancement et le Retour Sur Investissement des actions.
Grâce à des workshops et des immersions au sein de votre entreprise, les équipes vous aident à faciliter l'émergence de votre promesse de marque employeur, en alliant vision, mission, promesse et valeurs pour que la signature soit le reflet de la réalité.
Tenté(e) par l'aventure ? Il est temps pour vous d'avancer concrètement sur le sujet ?
Oui ? Alors visionnez le replay ici